Le complément salaire, également appelé complément de traitement indiciaire (CTI), est une part importante de la rémunération des fonctionnaires. Il permet de compenser les écarts entre les salaires des agents publics et ceux du secteur privé. Dans cet article, nous vous expliquons comment calculer le complément salaire avec la Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale (MGEN).
Qu’est-ce que le complément salaire ?
Le complément salaire est une partie du traitement versée aux fonctionnaires en plus de leur traitement indiciaire. Il s’agit d’une somme fixe, déterminée par un indice et qui évolue en fonction du grade, de l’échelon et de l’ancienneté des agents. Le CTI est destiné à compenser les différences de rémunération entre les fonctionnaires et leurs homologues du secteur privé.
Cette prime est versée par l’employeur, qui peut être un ministère, une collectivité territoriale ou un établissement public. La MGEN intervient pour assurer le versement du complément salaire à ses adhérents travaillant dans l’éducation nationale.
Les éléments à prendre en compte pour calculer le complément salaire avec la MGEN
Pour calculer son complément salaire avec la MGEN, il faut prendre en compte plusieurs éléments :
- L’indice de traitement : il s’agit de l’indice majoré correspondant à son grade et son échelon. Cet indice est exprimé en points d’indice, qui servent à déterminer le montant du traitement indiciaire.
- L’ancienneté : elle est prise en compte pour déterminer l’évolution de l’indice de traitement. Plus un agent est ancien, plus son indice est élevé et donc plus son complément salaire est important.
- L’échelon : il correspond au niveau hiérarchique de l’agent au sein de son corps ou cadre d’emplois. Les agents sont répartis en plusieurs échelons selon leur grade et leur ancienneté.
- Le grade : il s’agit du niveau professionnel de l’agent public. Il existe plusieurs grades dans la fonction publique, chacun étant associé à un certain nombre d’échelons et d’indices.
La méthode pour calculer le complément salaire avec la MGEN
Pour calculer le complément salaire avec la MGEN, il faut suivre ces étapes :
- Déterminer son indice majoré en fonction de son grade, échelon et ancienneté.
- Multiplier cet indice par la valeur du point d’indice, qui est fixée par le gouvernement. En 2021, cette valeur est de 4,686025 euros.
- Ajouter les différentes primes et indemnités perçues en fonction de ses missions et responsabilités. Ces éléments sont généralement versés en plus du traitement indiciaire.
- Calculer la cotisation à la MGEN, qui dépend de l’âge, du niveau de garantie choisi et de la situation familiale de l’adhérent. Cette cotisation est prélevée directement sur le traitement indiciaire.
- Déduire cette cotisation du montant obtenu précédemment pour obtenir le complément salaire avec la MGEN.
Il est important de noter que cette méthode de calcul n’est qu’une approximation, car certaines primes et indemnités sont soumises à des conditions particulières et peuvent varier d’un agent à l’autre.
Un exemple concret
Prenons l’exemple d’un professeur certifié au 7ème échelon, ayant 10 ans d’ancienneté et un indice majoré de 515. Voici comment il peut calculer son complément salaire avec la MGEN :
- Multiplier l’indice majoré (515) par la valeur du point d’indice (4,686025 euros) : 515 * 4,686025 = 2413,33 euros.
- Ajouter les primes et indemnités perçues : par exemple, une indemnité pour mission particulière de 100 euros. Le total est donc de 2413,33 + 100 = 2513,33 euros.
- Calculer la cotisation à la MGEN : par exemple, si elle est de 70 euros par mois. Le complément salaire avec la MGEN sera donc de 2513,33 – 70 = 2443,33 euros.
Cet exemple montre à quel point il est important de prendre en compte tous les éléments de sa rémunération pour calculer son complément salaire avec la MGEN. N’hésitez pas à vous rapprocher de votre établissement employeur ou de la MGEN pour obtenir des informations précises sur votre situation personnelle.
Le complément salaire est un élément essentiel de la rémunération des fonctionnaires, qui permet de compenser les écarts entre les traitements des agents publics et ceux du secteur privé. Grâce à cet article, vous devriez être en mesure de calculer votre complément salaire avec la MGEN et ainsi mieux appréhender l’ensemble de votre rémunération.
